Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/25740 K.2016/21251

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ve dahili davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, iş sözleşmesinin, davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı işveren vekili, davacının davalıya ait Kurucaova Köyünde kurulu şantiyede tünel kalıp-demir işçisi olarak çalıştığını, tüneldeki işin bitmesi ve şantiyenin başka tünellerinde kalıp işçisi ihtiyacı olmaması nedeni ile tazminatları ödenerek iş akdinin feshedildiğini, davalı işverene ait devam eden bir başka tünel işi olmadığını ve şantiyenin bir başka bölümünde de istihdam ihtiyacı bulunmadığını, bu şartlarda işine devam etmesi halinde davalının ekonomik dar boğaza düşeceğini belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, 21.10.2014 tarih ve 2014/520E.-2014/595K. sayılı hüküm ile davanın reddine dair verilen hüküm Yargıtay 7.Hukuk Dairesi'nin 12.11.2015 gün ve 2015/2278E.-2015/22250K. sayılı ilamı ile bozulmuştur.

Bozma sonrası yapılan yargılamada, Mahkemece, her ne kadar Yargıtay ilamında belirtilmemiş ise de, işe iade davalarına özgü olarak asıl işveren-alt işveren ilişkisinin söz konusu olduğu davalarda, davalı taraf yönünden bir çeşit şekli (usuli) bakımdan mecburi dava arkadaşlığının bulunduğu kabulü ile yargılama aşamasında, dava dışı, ... Turizm San ve Tic. AŞ. İle Limak İnşaat San.Tic.

AŞ. davaya dahil edilerek, davalı Duygu Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret Ltd.Şti'nin, dahili davalılar nezdinde iş aldığı, 1044875.046/01 sicil numaralı,1053477.046/01 sicil numaralı ve 1036491.046/01 sicil numaralı işyerlerinin Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü kayıtları getirtilmiştir. 1036491.046/01 ve 1044875.046/01 sicil numaralı işyerlerine ait Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü kayıtlarına göre aylık toplam işçi sayılarının.

Mart 2014 döneminde 489 ve Nisan 2014 döneminde 586 ve Mayıs 2014 döneminde 572 ve Haziran 2014 döneminde 547 ve Temmuz 2014 döneminde 527 olduğunun tespiti ile davacının iş akdinin fesih tarihinden sonra toplam işyerleri açısından işçi sayısında artış olduğu ve ilk hükümde sadece 1036491.046/01 sicil numaralı işyerine ait işçi sayısının esas alınmış olduğu ve iş akdi fesih tarihi itibarı ile işin henüz bitmediği ve bu tarih itibarı ile işe iade davası açan işçi sayısındaki azlık dikkate alınmak sureti ile feshin son çare olmadığı ve davacının aynı işverene ait işyerinde ve bir başka alanda görevlendirilmesinin mümkün bulunduğunun

anlaşıldığı gerekçesiyle davanın kabulü ile davacının davalı Duygu Mühendislik İnşaat Turizm Dış Ticaret Ltd.Şti'ne ait işyerindeki işe iadesine, işe iadenin maddi sonuçlarından davalıların müşterek ve müteselsil olarak sorumlu bulunduklarına karar verilmiştir.

Davacı taraf, muvazaa olgusuna dayanmaksızın, alt işveren tarafından yapılan feshin geçersizliği talebi ile dava açmış olup, bozma sonrası mahkemece asıl işveren konumunda bulunan ... Turz.San. Ve Tic.Aş.- Limak İnşaat San.Tic.Aş.iş ortaklığı re'sen davaya dahil edilmiş ve buna göre hüküm kurulmuşsa da, davalı alt işveren Duygu Mühendislik Ltd.Şti il re'sen davaya dahil edilen asıl işverenler arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunmamasına, davaya dahil edilmekle davaya katılamayacaklarına göre, ... Turz.San. Ve Tic.Aş.- Limak İnşaat San.Tic.Aş.hakkında aleyhe hüküm kurulması hatalıdır. 4857 sayılı İş Yasasının 21. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.