Yargıtay 9. Ceza Dairesi E.2009/16016 K.2010/1766

4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine aykırılıktan ... Tekstil San. Tic. A.Ş.'nin 181.710 yeni Türk lirası idari para cezası ile cezalandırılmasına dair, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ...Kurumu ... Şube Müdürlüğünce düzenlenen 09.05.2008 tarihli ve 162081 sayılı karara karşı yapılan başvurunun reddine dair Ankara 12. Sulh Ceza Mahkemesinin 25.11.2008 tarihli ve 2008/590 müteferrik sayılı kararına yönelik itirazın keza reddine dair Ankara 6. Ağır Ceza Mahkemesinin 09.01.2009 tarihli ve 2009/171 değişik iş sayılı kararı ile ilgili olarak;

5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun "Zaman bakımından uygulama" başlıklı 5/1. maddesinde "26/09/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun zaman bakımından uygulamaya ilişkin hükümleri kabahatler bakımından da uygulanır", 5237 sayılı Kanun'un 7/1. maddesinde "İşlendiği zaman yürürlükte bulunan kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı kimseye ceza verilemez ve güvenlik tedbiri uygulanmamaz.

İşlendikten sonra yürürlüğe giren kanuna göre suç sayılmayan bir fiilden dolayı da kimse cezalandırılamaz ve hakkında güvenlik tedbiri uygulanamaz" hükümlerinin yer aldığı ve 4857 sayılı Kanun'un özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunu düzenleyen 30. maddesinde 15/05/2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'la yapılan değişiklikle özel sektör işyerlerinde eski hükümlü işçi çalıştırma zorunlululğunun kaldırıldığı cihetle,

muteriz şirket hakkında eski hükümlü işçi çalıştırmamaktan dolayı düzenlenen idari para cezalarının iptali gerektiği gözetilmeden itirazın bu yönden kabulü yerine yazılı şekilde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 29.07.2009 gün ve 2009/8536/41731 sayılı kanun yararına bozma talebine atfen, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 17.08.2009 gün ve 2009/188332 sayılı tebliğnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla;