Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2008/17098 K.2010/7296

izin ücretlerinin ödetilmesi ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı, davalı işyerinde 20.6.1987-5.7.2004 yılları arasında müteahhit işçisi olarak çalıştığını, 5.7.2004 tarihinde kadroya geçirildiğini, 24.8.2006 tarihinde iş sözleşmesinin sona erdiğini, müteahhit yanında çalıştığı sürenin kıdemine eklenerek kadroya geçtiği tarihteki kök ücretinin tespiti ile tarafına eksik ödenen işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davacının kök ücretinin ... 8.İş Mahkemesinin 1998/302 esas 1999/2016 karar sayılı dosyasında tespit edildiğini, kesin hüküm bulunduğunu belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece kesin hüküm nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir.

Davacı 21.3.1997 tarihinde işyerinde faaliyet gösteren Petrol İş sendikasına üye olmuştur. Üyelik işverene 3.4.1997 tarihinde kesinleşmiştir. Davacı bunun üzerine kök ücretin tespiti ve işçilik alacağı davası açmıştır. ... 8.İş Mahkemesinin 1998/302 esas 1999/2016 karar sayılı dosyasında davacının 15.12.1997 tarihi itibariyle aylık kök ücreti 109.035.888 TL, günlük ücreti ise 3.634.629 TL olarak tespit edilmiştir. Dosya dairemizin temyiz incelemesinden geçerek kesinleşmiştir.

Davalı işveren tarafından dosyaya ibraz edilen kök ücret tespit çizelgesinde davacının 15.12.1997 tarihindeki günlük kök ücreti 2.866.254 TL olarak gösterilmiştir. ... 8.İş Mahkemesinin kararı 15.12.1997 tarihine kadar ki ücret açısından kesin hüküm teşkil eder.Bu nedenle önceki kararın sonraki tarihler açısından kesin hüküm teşkil etmesi düşünülemez. Mahkemece tespit edilen kök ücret ile işveren tarafından tespit edilen kök ücret arasında farklılık vardır.

Bu durumda işyerinde 1997-2006 tarihleri arasında işyerinde geçerli olan toplu iş sözleşmeleri dosyaya getirtilerek ... 8.İş Mahkemesinin dosyası ile işveren tarafından dosyaya ibraz edilen kök ücret tablosu ile birlikte değerlendirmeye tabi tutulmalı, bilirkişiden rapor alınmak suretiyle davacının 15.12.1997 tarihinden itibaren kök ücreti toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre tespit edilmeli ve bunun sonucuna göre işçilik alacakları hususunda bir karar verilmelidir.