KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/38839 E., 2012/827 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 18 Ocak 2012
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötüniyet tazminatı ile ücret alacağı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, bayram ve hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
264 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin haksız çıkar elde ettiği gerekçesiyle işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kötü niyet tazminatı,ücret alacağı,yıllık izin ücreti,fazla çalışma ücreti,genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının haksız çıkar elde ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık,davacı hakkında yargılaması devam eden ceza davasının sonucunun beklenmesinin gerekip gerekmeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/38839, K. 2012/827, 18 Ocak 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama