KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2009/45020 E., 2012/10654 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 29 Mart 2012
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
281 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan...Özel Eğitim Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, alacakların zaman aşımına uğradığını, davacının taleplerin kendilerinden önceki... dersanesi dönemine ait olduğundan kendilerine husumet yöneltilemeyeceğini, kendilerinin yalnızca ... 3. Şubesini 25.01.2002 tarihli noter işlemi ile devraldıklarını, davacı ile aralarında her hangi bir hizmet ilişkisi veya önceki dönem ile aralarında bir bağ bulunmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davaya konu işçilik alacaklarından davalıların birlikte sorumlu olduğu kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı ...Özel Eğitim Hizmetleri Tic. Ltd.Ş. temyiz etmiştir.
E) Gerekçe
Davacı işçi açtığı bu davada kıdem tazminatı ile ücret alacaklarının, ödetilmesini talep etmiş, davalı işverenler arasında işyeri devri olduğunu ileri sürerek birlikte sorumluluğa dair karar verilmesini istemiştir.
Davalılardan...Özel Eğitim Hizmetleri Ltd Şti. cevabında diğer davalılardan ... 3 nolu şubenin ruhsatnamesinin devralındığını savunmuş, davaya konu işçilik alacaklarından sorumlu olmadıklarını belirtmiştir.
Dosyada davacının ...' ta bulunan dershanenin 2. şubesinde çalıştığına dair bazı belgeler bulunmaktadır. Mahkemece bu konu üzerinde durulmalı ve davacının fiilen görev yaptığı işyeri belirlenmelidir. Davacının fiilen çalıştığı işyeri ile ilgili davalılar arasında bir devir olgusunun bulunup bulunmadığı araştırılmalı ve sonucuna göre davalıların sorumluluğu tespit edilmelidir. Mahkemece eksik incelemeyle karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2009/45020, K. 2012/10654, 29 Mart 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama