Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2009/46838 K.2012/7265

Hüküm süresi içinde davalılardan ... Şirketi tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, aralık 2007 ve ocak 2008 ücretlerinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini 14.02.2008 tarihinde gönderdiği ihtarname ile feshettiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti,hafta tatili ücreti, ücret,bayram ve genel tatil ücreti ve vergi iadesi alacakları istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalılara usulüne uygun tebligat yapılmıştır.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ... Ltd. Şti.'nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Kıdem tazminatı hesabında asgari geçim indiriminin dikkate alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

3- Davacının Ocak ayı asgari ücretinin 608,40 TL olduğu açık olup; asgari geçim indirimi ücret eki niteliğinde olmayıp ayrı bir alacak kalemidir.

Davacının talep edilen 2 aylık ücret alacağının ayrı bir alacak kalemi olan asgari geçim indirimi dışlanarak hesaplanması gerekirken; kendi içinde çelişecek şekilde Aralık ayı için asgari ücret, Ocak ayı için asgari geçim indirimi ile asgari ücret toplamından oluşan hesaplamayla sonuca giden bilirkişi raporuna itibar edilmesi bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: