KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2010/7390 E., 2012/15603 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 3 Mayıs 2012
- Dava
- Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
333 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacının İsteminin Özeti:
Davacı, davalılar nezdinde çalıştığını, haksız olarak iş aktine son verildiğini belirterek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatının faizi ile birlikte davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalıların Cevabının Özeti:
Davalı ... AŞ savunmasında; davaya karşı husumet itirazında bulunduklarını, faaliyet alanlarının GSM operatörlüğü olduğunu, dava dışı ...Bilgi Pazarlama ve Çağrı Servis Hizmetleri AŞ'ne servis hizmetini anahtar teslimi ile verdiklerini, ihale usulü ile işvermelerinin kendilerinin asıl işveren anlamına getirmeyeceğini, diğer davalı şirket ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını savunmuştur.
Diğer davalı ise davacının iş aktinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini savunmuştur.
Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece; davacının iş sözleşmesini ... Bilgi İletişim Tic.Paz.AŞ ile yaptığını ve iş aktinin bu şirket tarafından feshedildiği, yine işe giriş bildirgesininde davalı ... Bilgi İletişim Tic.Paz.AŞ. tarafından verildiği, yapılan işin anahtar teslimi mahiyetinde bir iş olduğu, davalılar arasında alt ve üst işveren ilişkisinin bulunmadığı, bu itibarla davalı ...Ş.'nin iddia edilen işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağı gerekçesi ile davalı ...Ş. açısından davanın husumetten reddine, diğer davalı açısından ise dosyanın tefriki ile ayrı bir esasa kaydedilmesine karar vermiştir.
Temyiz:
Karar süresi içerisinde davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda davacı her iki davalı aleyhine asıl işveren ve alt işveren ilişkisine dayanarak işçilik alacaklarının tahsili için dava açmıştır.
Mahkemece yapılması gereken iş; davacının iddiaları, her iki davalının savunmaları ve delilleri değerlendirilerek her iki davalı hakkında karar vermektir.
Öte yandan mahkemece yapılacak yargılama sonucunda oluşacak neticeye göre karar vermek gerekirken hiç bir usuli dayanağı olmadan davalılardan biri hakkında husumet nedeni ile reddi, diğer davalı hakkındaki davanın tefrikine karar verilmesi hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2010/7390, K. 2012/15603, 3 Mayıs 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama