KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2011/30047 E., 2013/25027 K.·Mahkemesi:asliye Hukuk Mahkemesi (İş)
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 3 Ekim 2013
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Karar Metni
180 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden ve özellikle hizmet akdini haklı nedenle de olsa fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği anlaşılmakla, karar gerekçesinde “davacının çalıştığı işyerinden ayrıldıktan hemen sonra yeni bir işe başlaması durumunda işyeri değişikliğini önceden planlayıp görüşme yaptığının kabulü gerektiği, davalı tanıklarının beyanlarının da benzer mahiyette olduğu, özellikle davalı tanığı ...’ın ifadelerine göre davacının 2008 yılı Mart ayında ziraat odasıyla görüşmelerinin olduğu,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2011/30047, K. 2013/25027, 3 Ekim 2013 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama