Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/30758 K.2013/25804

Dava

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta sonu çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile bayram tatili çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteği ile işyerinden ayrıldığını, iş akdinin işveren tarafından feshedilmediğini, savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ıslah dilekçesinin tebliği noktasında toplanmaktadır.Somut olayda, davacının harcını yatırarak taleplerini ıslah ettiği, mahkemece ıslah dilekçesinin davalıya tebliğ edilmeden, ıslahla artırılan miktarlar dikkate alınarak hüküm kurulduğu anlaşılmaktadır.