Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/33182 K.2013/28060

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalılardan... A.Ş. ne ait iş yerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshinden sonra kendisine bir ödeme yapılmadığını ve iş yerinin diğer davalıya devredildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ikramiye alacağının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ...... Tekstil Ltd. Şti. vekili, söz konusu fabrikanın müştemilatı ile birlikte bir kül halinde satın alındığını, bu durumun şirket devri olmadığını, çalışanlarla ...şirketi arasında fiili veya yazılı bir sözleşme yapılmadığını, savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Davalı ... Apre San. A.Ş. vekili ise, davacının iddia ettiği gibi işyerinin devredilmediğini, 31.08.2009 tarihli şirket genel kurul kararı ile kapatılmasına karar verildiğini, devir ve satış işlemlerinin usulüne uygun yapıldığını, davacının iş sözleşmesinin verimsiz çalışması ve üretim beklentilerini karşılamaması nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini, ikramiye alacağının bulunmadığını, savunarak davanın reddini reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin tazminata hak kazanamayacak şekilde feshedildiğine ilişkin ispat külfetinin yerine getirilmediği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin yerinde olduğu, ikramiye alacağının bulunmadığı, davacının tüm çalışmasının davalı ...nezdinde geçtiği, diğer davalı ...' Ltd. Şti.'nde çalıştığına dair bir delil bulunmadığı davalılar arasında düzenlenen alım satım sözleşmesinin hukuken geçerli olduğu, dava konusu alacaklardan sadece ... A.Ş.'nin sorumlu olduğu, diğer davalı ...Ltd. Şti.'nin sorumluluğunun bulunmadığı, gerekçesi ile ...şirketi aleyhine açılan davanın reddine, diğer davalı açısından ise davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1) Davacı davalılardan ... Apre San. Anonim Şirketinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız şekilde fesh edildiğini ancak kıdem ve ihbar tazminatları ile ikramiye alacağının ödenmediğni, fesihten sonra işyerinin diğer davalı ...... Tekstil Ltd. Şirketine devredildiğini ileri sürüp, iki davalının da alacaklarından sorumlu tutulmasını istemiştir.

Davalı ...... Tekstil Ltd. Şirketi vekili, davacının işyeri olan fabrikanın satın alındığını arada devir işlemi olmadığını belirtip davanın reddini isterken diğer davalı vekili ise davacının verimsiz çalışması ve üretim beklentilerini karşlamaması nedeniyle iş sözleşmesini fesh ettiklerini, fesih sonrası işyerinin ...... Tekstil Ltd. Şirketine devir ve satışının yapıldığını belirtmiştir.

Mahkemece, iş sözleşmesinin feshinin haksız olduğu kabul edilip kıdem ve ihbar tazminatlarından davalı ... Apre San. Anonim Şirketi sorumlu tutulmuş, davacının ...... Tekstil Ltd. Şirketinde bir çalışması olmadığı gerekçesi ile bu şirket yönünden davanın reddine karar verilmiş ise de bu karar dosya kapsamına uygun değildir.

Dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının ... Apre San. Anonim Şirketine ait işyerinde 11/03/1987 -11/09/2008 tarinleri arasında çalıştığı ve 11/09/2008 tarihinde iş sözlemesinin ... Apre San. Anonim Şirketince fesh edildiği, fesih işleminden sonra şirketin 31/08/2009 tarihli genel kurul kararı ile işyerinin kapatılmasına karar verildiği ve 14/09/2009 tarihli alım sözleşmesi ile işyerinin diğer davalı ...... Tekstil Ltd. Şirketine devredildiği anlaşılmıştır.

Dava tarihi itibariyle yürürlükte olan Borçlar Kanunun 179. maddesinde ticari işletmenin aktif ve pasifi ile devredilmesi halinde 'borçların nakli' özel olarak düzenlemiş olup bu düzenlemeye göre; bir malvarlığını veya işletmeyi aktif ve pasifleri ile birlikte devralan kimse, bunu alacaklara bildirdiği veya gazetelerde duyurduğu tarihten itibaren onlara karşı malvarlığının veya işletmenin borçlarından sorumludur, ancak iki yıl süre ile, eski borçlu da yenisi ile birlikte müteselsilen sorumlu kalır, bu süre muaccel borçlar için bildirim veya duyuru tarihinden ve dava sonra muaccel olacak borçlar için de muacceliyet tarihinden işlemeye başlar.

Kanun metnindeki bu açık ve özel düzenleme karşısında borcu üstlenen (devralan) ile alacaklı arasında ayrı bir " borcun nakli " sözleşmesi yapmaya gerek kalmamaktadır. Malvarlığı yada işletme aktif ve pasifi ile devredildiği takdirde borçlar da devralana geçmektedir. B.K.nun 179. maddesindeki düzenleme yeni B.K.nun 202. maddesindede korunmuştur.

Somut olay açısından davacının çalıştığı işyeri ...... Tekstil Ltd. Şirketine devredilmiş olup devir anında var olan davacıya ait kıdem ve ihbar tazminatı borcundan devralan ...... Tekstil Ltd. Şirketi yukarıda da açıklanan Borçlar Kanununun 179. maddesi hükümleri çerçevesince sorumlu olup, Mahkemece bu yasal düzenleme göz ardı edilerek davacının ...... Tekstil Ltd. Şirketinde çalışması olmadığından bahisle davalı ...... Tekstil Ltd. Şirketine karşı açılan davanın reddedilmesi hatalıdır.

2- Davacı işyerinde geçerli toplu iş sözleşmesi gereğince ödenmesi gereken ikramiyelerin 2005 yılından beri ödenmediğini ileri sürüp ikramiye alacağı istemiş, davalı ... Apre San. A.Ş. vekili ise ikramiye uygulamasının bulunmadığını savunmuş ve mahkemece ikramiye alacağı isteminin reddine karar verilmiştir.

Dosyadaki bilgi ve belgeler ile tanık anlatımlarına göre 2005 yılı öncesinde uygulandığı tartışmasız olan ikramiyenin, 4857 sayılı İş Kanunun 22. maddesine aykırı olarak tek taraflı kaldırılması yasal değildir. Bu itibarla talep dönemine ilişkin iş yerinde uygulanan tüm Toplu İş Sözleşmeleri de temin edilerek, ikramiye alacağı hesaplanıp hüküm altına alınması gerekirken yazılı gerekçe ile reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: