Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/33700 K.2013/25112

Yerel mahkeme, asıl davayı kısmen hüküm altına almış, karşı davayı kabul etmiştir.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı ve Karşı Davalı İsteminin Özeti:

Davacı ve karşı davalı vekili; davalı işyerinde 07.01.2009-18.01.2010 tarihleri arasında hemşire olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin davalı işverenlikçe sona erdirildiğini, alacaklarının ödenmediğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti, ulusal bayram, genel tatil, fazla mesai ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı ve Karşı Davacı Cevabının Özeti:

Davalı ve karşı davacı vekili; iddia edilenin aksine 21.01.2009-18.01.2010 tarihleri arasında çalışan ve işi kendisi bırakan davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile izin alacağına hak kazanamayacağını, zaman zaman yapılan fazla çalışma karılıklarının bordro karşılığı aldığını savunarak davanın reddini istemiş, karşılık dava olarak da 510. TL. ihbar tazminatı ve iş sözleşmesinin 7. maddesinin ihlaline dayalı olarak 4.000. TL. tazminatın tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın ve karşı davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı taraflar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacı - karşı davalının tüm, davalı - karşı davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.