Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2011/36791 K.2013/26217

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin işverence haksız olarak feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının iş akdinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davacının servise araç getiren ve daha sonra anket firması tarafından telefonla aranacak müşterilerin iletişim bilgilerini bilerek kayıtlara hatalı girmesi sonucu şirket kayıtlarında hataya sebep olduğu, bu eylemi servisin puanlarını yükselterek servis çalışanlarına fazla prim verilmesini sağlamak amacı ile yaptığı, davacının bu davranışının faaliyet yönetmeliğine aykırı olduğu gibi doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış niteliği taşıdığı anlaşılmaktadır. İşverence buna bağlı olarak gerçekleştirilen fesih haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken kabulü hatalıdır.