Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/13632 K.2014/19148

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ve ikramiye alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının işyerinden izinsiz malzeme aldığını, iş sözleşmesinin 4857 Sayılı Yasanın 25/II maddesi gereğince haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın reddine karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının ikramiye alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, davacının kalıphane bölümünde çalıştığı, tanık beyanlarına göre; işyerinde yılda 4 kez yarım maaş tutarında ikramiye uygulaması olduğu ve bilirkişinin davacının ödenmeyen 367,53 TL ikramiye alacağını hesapladığı anlaşılmaktadır. Saptanan bu durum karşısında, davacının ikramiye alacağının kabulü gerekirken reddine karar verilmesi isabetsizdir.

F) Sonuç: