Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/22892 K.2014/23219

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A)Davacı isteminin özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin 01.01.1990 tarihinde genel sekreterlik görevini yürütmek üzere işe alındığını, askerlik görevi nedeniyle ayrılmış bulunduğu süre haricinde 08.02.2010 günü saat 20.00’a kadar fasılasız aynı işyerinde 18 yıl 8 ay fiilen hizmet verdiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacağının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

B)Davalı cevabının özeti:

Davalı vekili, davacının 01.01.1990 tarihinde işe alındığını, 08.02.2010 tarihinde verdiği istifa dilekçesi ile kendi isteği ile iş sözleşmesine son verdiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.

C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davacının 01.01.1991-30.11.1997 tarihleri arası 6 yıl 11 ay ve 08.05.199-08.02.2010 tarihleri arasında 10 yıl 9 ay olmak üzere toplam 17 yıl 8 ay süre ile davalı işyerinde genel sekreter olarak çalıştığı, davacı tarafından istifa dilekçesi verilmiş ise de dinlenen tanık beyanları ve yapılan açıklamalardan uzun yıllardır aynı işyerinde çalışan davacının kıdem tazminatını almaksızın istifa etmesinin hayatın olağan akışına uygun düşmediği, dolayısı ile davacının istifa dilekçesinin davacı tanıklarının da beyanlarında belirttikleri üzere davacının eşinin işten çıkartılması tehdidi altında verildiği kanaatine varıldığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmiştir.

D)Temyiz:

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

E)Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Dosya içeriği incelendiğinde, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 01.01.1991-30.11.1997 tarihleri arasında 6 yıl, 11 ay, 08.05.1999-08.02.2010 arasında 10 yıl 9 ay olmak üzere toplam 17 yıl 8 ay çalıştığı tespiti ile kıdem tazminatının bu süre üzerinden hesaplandığı anlaşılmıştır.

Davalı vekili tarafından temyiz dilekçesi ekinde sunulan askerlik nedeniyle kıdem tazminatının ödenmesine dair belgeler davacıya gösterilerek, diyecekleri sorulup değerlendirildikten sonra karar verilmek üzere hükmün bozulması gerekmiştir.