KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/25838 E., 2014/27021 K.·Mahkemesi : Ankara 5. İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 17 Eylül 2014
- Tarihi
- 25/05/2012
- Numarası
- 2010/93-2012/321
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret farkı alacağı, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
246 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti
Davacı vekili özetle; müvekkilinin 14/10/2005 - 26/10/2009 tarihleri arasında çalıştığını, SSK'ya girişinin 01/03/2006 tarihinde yapıldığını, iş akdinin haksız neden ile fesh edildiğini, müvekkilinin şoför olarak görev yaptığını, beyan ile; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacakları ile ödenmeyen ücret farkının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı, davalı temyiz etmiştir
E) Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Yerel mahkemece davanın hizmet süresinin SGK kayıtlarına göre belirlendiği açıklanmış olup, davacının hizmet döküm cetveline göre işe giriş tarihi 01/03/2006 olduğu halde, bilirkişi tarafından işe giriş tarihinin 01/02/2006 olarak kabulü ve buna göre hizmet süresinin bir ay fazla tespit edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/25838, K. 2014/27021, 17 Eylül 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama