Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/28223 K.2013/5545

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı ... sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli bir sebep bulunmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, kabin memuru olarak çalışan davacının ... akdinin; hizmetinden verim alınamaması nedeni ile 4857 sayılı yasanın 17. 18. ve 19. Maddeleri gereğince kıdem ve ihbar tazminatları ödenmek suretiyle fesh edildiğini, fesihten önce davacının verimsiz çalışması göz önüne alınarak 28/.../2011 tarih ve 4401 sayılı yazı ile kendisinden yazılı savunma istendiğini, davacının savunması yeterli görülmeyerek icra komitesinin 24/08/2011 tarih ve 987 sayılı kararı ile ... akdinin sona erdirilmesine karar verildiğini bu nedenle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davacının ... sözleşmesinin geçersiz feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının sık sık rahatsızlanıp doktor raporları alması nedeniyle ... sözleşmesinin feshedilmesinin geçerli olup olmadığı noktasında toplanmaktadır.

Dosya içeriğine göre davacının 11.10.2010 tarihinde kabin memuru olarak davalı işyerinde işe başladığı 05.09.2011 tarihli fesih bildiriminde davacının sık sık rapor almayı alışkanlık haline getirdiği bu durumun işyerinde olumsuzluklara sebep olduğu, uçuş operasyonlarının aksamasına, ... gücü planlamasının olumsuz etkilenmesine ve ... arkadaşlarının uçuş programlarının değişmesine sebep olduğundan ... sözleşmesinin geçerli sebebe dayalı olarak feshedildiği anlaşılmaktadır.

Davacının 16.02.2011-29.05.2011 tarihleri arasında üst solunum yolu enfeksiyonu ve sinüzit sebepleriyle 32 işgünü rapor aldığı, davacının yaklaşık üç ay kadar sürede altı defa rapor alarak her rapor aldığında uçuş ekibi planlamasının değişmesine sebep olduğu, davalı işverenin alınan raporlar karşısında uçuş operasyonlarındaki ekiplerde değişiklik yapma durumunda kalarak davacının yerine

görevlendirilen kabin memurların da çalışma düzenini ve ... planlarının bozulmasına da sebep olduğu, ... ilişkisinin çekilmez hale geldiği dikkate alındığında işveren açısından ... sözleşmesinin feshinde geçerli sebebin varlığının kabul edilmesi gerekirken mahkemece aksi kanaatle yazlı şekilde karar verilmesi bozma sebebidir. 4857 sayılı ... Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir. F) Sonuç: