KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/2873 E., 2012/35884 K.·Mahkemesi :asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 5 Kasım 2012
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, maaş farkı alacağı ile prim alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
250 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A)Davacı İsteminin Özeti:
Davacı dava dilekçesinde özetle; iş akdinin haklı sebeplerle feshi dolayısıyla kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
B)Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davaya cevap dilekçesinde, iş sözleşmesinin davacı tarafça feshinin haklı olmaması yanında talep edilen hiçbir alacağının bulunmadığı sebebi ile davanın reddini savunmuştur.
C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davacının iş sözleşmesini feshinin haklı olduğu gerekçesi ile bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D)Temyiz:
Kararı davalı ve katılma yolu ile davacı taraf temyiz etmiştir.
E)Sonuç:
1-Hüküm 14.09.2011 günü davacının yüzüne karşı verilmiş olup davacı 8 günlük temyiz süresini geçirdikten sonra davalı tarafın temyiz dilekçesinin kendisine tebliği üzerine katılma yolu ile kararı temyiz etmiştir.
5521 sayılı Yasada katılma yolu ile temyiz öngörülmemiştir. Böyle olunca davacının katılma yolu ile vaki temyiz talebinin temyiz süresi geçtiğinden REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine,
2-Davalı tarafın temyizine gelince,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/2873, K. 2012/35884, 5 Kasım 2012 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama