Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/29590 K.2014/28017

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı dava dilekçesinde özetle; davalı işyerinde pompacı olarak 01.01.2008 tarihinde çalışmaya başladığını, iş akdinin işveren tarafından 01/01/2010 tarihinde işyerinin başka bir şahsa devri nedeniyle fesih edildiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini beyan ederek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydı ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve hafta sonu çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık ücretli izin alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı temyiz etmiştir

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

Somut olayda;ıslah ile artırılan alacak kalemlerine ıslah tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerekirken tüm alacak miktarlarına dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün HMK nun geçici 3/1 maddesi yollaması ile HUMK 438/7 maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

F) Sonuç:

Temyiz olunan kararın ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta sonu çalışma ücreti alacağı ve bayram günleri çalışma ücreti alacağına ilişkin 2,3,4 ve 5 numaralı paragraflarının hüküm fıkrasından tamamen çıkartılarak yerine;

“2-İhbar tazminatı alacağı ile ilgili olarak dava dilekçesi ve ıslah dilekçesi dikkate alınarak davanın kabulü ile 500 TL alacağın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile, 621,84 TL sinin ise ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,

3-Fazla mesai alacağı ile ilgili olarak 650 TL alacağın dava tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile, 4.409,13 TL sinin ise ıslah tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,

4-Hafta sonu çalışma ücreti alacağı ile ilgili olarak 650 TL alacağın dava tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile, 1.036,38 TL sinin ise ıslah tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,

5-Bayram günleri çalışma ücreti alacağı ile ilgili olarak 50 TL alacağın dava tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile, 359,60 TL sinin ise ıslah tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine” paragraflarının hüküm fıkrasına eklenerek;