Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/3318 K.2014/7577

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteği ile istifa ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre; davalının aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davalı temyiz dilekçesi ekinde 05.12.2008 tarihli kıdem tazminatı ödeme bordrosunu ibraz etmiş olup, bu belge içeriği ve imzası yönünden davacının beyanı alınarak ödemenin varlığının tespiti halinde mahsubu gerekeceğinin düşünülmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: