Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/34946 K.2014/32685

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kötüniyet, kıdem ve ihbar tazminatları ile asgari geçim indirimi, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı işveren vekili, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar, taraf vekillerince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda yıllık izin alacağına ilişkin belge sunulmadığı açıklanarak yıllık ücretli izin alacağı hesaplanmıştır. Ancak dosyanın incelenmesinde davacının imzasını havi yıllık izin belgesinin dosya içerisinde bulunduğu görülmektedir.

Mahkemece yıllık izin belgesi davacı asile gösterilip beyanı alındıktan sonra sonucuna göre yıllık izin alacağının tespiti gerekirken bu belge değerlendirilmeksizin eksik incelemeyle sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: