Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/35599 K.2014/29779

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil çalışma ücretlerinin faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalı temyiz etmiştir

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir

2-Somut olayda; davacının Cumartesi günü 08:00-12:00 saatleri arasında çalıştığından bahisle çalışma süresi hataen 5 saat olarak kabul edilip hafta içi çalışması da 45 saat olduğundan haftalık fazla çalışma süresinin 5 saat olarak kabulü ile fazla mesai ücreti hesaplanmışsa da, davacının Cumartesi günü çalışması olan 4 saatten yarım saatlik ara dinlenme süresinin düşümü sonucu çalışması 3.5 saat olmaktadır. Bu durumda haftalık fazla mesai süresi 3.5 saat olmakla, fazla çalışma ücretinin 3,5 saat üzerinden hesaplanması gerekirken hatalı hesaplama ile yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: