Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2012/8036 K.2014/12949

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını ve ödenmediği iddiasıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık ücretli izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı Belediye, davacının diğer davalının işçisi olduğunu, davalı şirket ile aralarında alt işveren üst işveren ilişkisi bulunmadığından dava konusu taleplerden sorumlu olmadıklarını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Davalı şirket ise cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

HMK’nun 61. maddesi uyarınca davacı vekilinin tahkikat bitinceye kadar davanın üçüncü kişilere ihbarını talep edebileceği gözetilmeksizin, davalı Belediye vekilinin bu yöndeki talebi hakkında olumlu, olumsuz bir karar verilmeden yargılamaya devam edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.