KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2012/9994 E., 2014/15538 K.·Mahkemesi : Ankara 7. İş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 13 Mayıs 2014
- Tarihi
- 09/02/2012
- Numarası
- 2009/978-2012/57
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarınınödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
236 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren, davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Karar davalılar tarafından temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacı işçinin davalı ODTÜ de iş üstlenen alt işveren T.. Tem. Hiz. Taah. Tic. Ltd. Şirketinden sonra aynı işi ihale ile üstlenen A.. Temizlik Ltd. Şirketinde çalışmakta iken iş sözleşmesinin sona erdiği anlaşılmakta olup, davalılardan ODTÜ vekili bu şirket kayıtlarının da celbini istemiştir. Davacının A.. Temizlik Ltd. Şirketinde çalışırken iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatlarını hak kazanak şekilde sona erip ermediğinin tespiti açısından davalı delil listesinde dayanılan bu belgeler getirtilmeden sonuca gidilmesi hatalı olup hükmün bozulması gerekmiştir.
F) Sonuç:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2012/9994, K. 2014/15538, 13 Mayıs 2014 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama