Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/11462 K.2013/30618

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; taraflar arasında 03.09.2007 tarihli ... akdinin bulunduğunu,davalının davacı şirkete tıbbı mümessil olarak alındığını, tıbbı mümessillere pahalı otellerde eğitim seminerleri verildiğini, davacının 28.02.2008 tarihinde istifa ettiğini iddia ederek, eğitim giderinin davalıdan tahsilini talepetmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı; davacı şirkette tıbbı mümessil olarak 03.09.2007 -28.02.2008 tarihleri arasında çalıştığını,eğitime katıldığını ancak hizmet sözleşmesinde cezai şart kuralının iki taraflı olarak öngörülmediğini ve eğitim giderlerinin tahsil edileceğine dair de bir hükmün bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece sözleşmede eğitim giderinin de belirtilmiş olması dikkate alındığında 3 yıllık sözleşme süresi dolmadan ve haklı bir nedene dayanmadan istifa ederek işyerinden ayrılan davalının eğitim giderini ödemekle yükümlü olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne hükmedilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davalının istifa dilekçesinin irade fesadına uğratılarak alındığını kanıtlayamadığı anlaşılmakla, mahkemenin eğitim giderlerinin ödetilmesine yönelik kabulü yerinde ise de, hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunun hesap yöntemi yerinde değildir.

Dosyada mevcut şirket yazısından 187.271,00 TL konaklama giderinin 3672 kişiye ilişkin olduğunun açıkça belirtilmesi karşısında toplam masraf olan 187.271,00 TL'nin 3672 kişiye bölünmesi yerine 63 kişiye bölünerek yapılan hesaplamaya itibarla sonuca gidilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.