Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/15486 K.2014/246

Yerel mahkeme, davanın açılmamış sayılmasına karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin gerekçe gösterilmeksizin ve haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatı ile fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının davasından feragat ettiğini ve bu nedenle davanın feragat nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının davasından feragat etmesi halinde mahkemece ne karar verilmesi gerektiği noktasında toplanmaktadır.

Somut olayda, davacı dava açıldıktan sonra ve fakat ilk duruşma tarihinden önce davasından feragat etmiştir.

Mahkemece, feragattan sonraki ilk duruşmaya taraflar gelmediğinden dosyanın işlemden kaldırılmasına ve dava üç aylık süre içerisinde yenilenmediği için davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.

Davacı, dava açıldıktan sonra fakat ilk duruşma tarihinden önce usulüne uygun olarak davasından feragat etmiştir. Bu durumda mahkemece yapılması gereken feragattan sonraki ilk duruşmada davanın feragat nedeniyle reddine karar vermektir. Feragat sonrası ilk duruşmada taraflar duruşmaya gelmediği gerekçesiyle dosyanın işlemden kaldırılmasına ve akabinde yenilenmediği gerekçesiyle davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: