Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2013/16726 K.2014/643

Mahkemece davanın kabulüne dair verilen kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 11.03.2013 gün ve 2012/8082 Esas, 2013/8310 Karar sayılı kararı ile "hükme Esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftada 4 saat fazla mesai yaptığı tespit edilerek hesaplama yapılmışsa da aynı belediyede benzer şekilde çalıştıkları anlaşılan başka bir işçi hakkında Dairemiz temyiz incelemesinden geçen Denizli 1.İş Mahkemesinin 2009/466 esas sayılı dosyasında yapılan fazla mesai tespiti çalışma şekline göre daha gerçekçi ve oluşa uygun olduğu anlaşıldığından bu davacı yönünden de fazla çalışma ücretinin 2009/466 esas sayılı dosya getirtilerek yeniden belirlenmesi gerektiği" gerekçesi ile fazla mesai ücreti yönünden bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, "her davanın şartları ve davacısının çalışma şartları farklı olduğu gibi bozma ilamında belirtilen Denizli 1.İş Mahkemesinin 2009/466 Esas sayılı dosyasına çalışma şartları açısından taraflarca delil olarak dayanılmadığı, belirtilen dosyadan yargılama aşamalarında haberdar olunması mümkün olmadığı gibi iş bu dosyada toplanan deliller gözetilerek oluşan vicdani kanaate göre karar verilmiş olduğu" gerekçesi ile bozmaya karşı direnilmiştir.

Direnme kararının süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dairemizin “Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftada 4 saat fazla mesai yaptığı tespit edilerek hesaplama yapılmışsa da aynı belediyede benzer şekilde çalıştıkları anlaşılan başka bir işçi hakkında Dairemiz temyiz incelemesinden geçen Denizli 1. İş Mahkemesinin 2009/466 esas sayılı dosyasında yapılan fazla mesai tespiti çalışma şekline göre daha gerçekçi ve oluşa uygun olduğu anlaşıldığından bu davacı yönünden de fazla çalışma ücretinin 2009/466 esas sayılı dosya getirtilerek yeniden belirlenmesi gerektiği” gerekçesi ile verilen karara karşı yerel mahkemece “her davanın şartları ve davacısının çalışma şartları farklı olduğu

gibi bozma ilamında belirtilen Denizli 1. İş Mahkemesinin 2009/466 Esas sayılı dosyasına çalışma şartları açısından taraflarca delil olarak dayanılmadığı, belirtilen dosyadan yargılama aşamalarında haberdar olunması