Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/13038 K.2014/14296

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının zam isteği kabul edilmeyince işyerini terkettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davacı aylık ücretinin 700,00 TL olduğunu iddia etmiş, davalı asgari ücretle çalıştığını savunmuş; Mahkemece davacının bordrolara göre asgari ücretle çalıştığı kabul edilmiştir. Mahkemece hükme dayanak yapılan bilirkişi hesabında asgari geçim indiriminin de dahil edildiği görülmüştür. Asgari geçim indirimi ücretlilere yasa gereği ödenen bir para olup, ücretin eki değildir. Bu nedenle kıdem tazminatı hesabına esas giydirilmiş ücrete asgari geçim indiriminin dahil edilmemesi gerekirken asgari geçim indirimi eklenerek hesap yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: