Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/14654 K.2015/28358

Dava

Taraflar arasındaki, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, aylık ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davalı avukatı duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 29.09.2015 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.

Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, fazla çalışma, hafta tatili ve aylık ücret alacaklarının ödenmediğini, açtığı kısmi davanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi tarafından onandığını belirterk bu ek dava ile fark hafta tatili, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının alacaklarının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonunda, kısmi davanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesi'nce onanmasına dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davacı işveren kayıtlarına göre fazla çalışma ve hafta tatili alacağı hesaplandığı halde takdiri indirim yapıldığı gerekçesi ile davalı ise davacıya banka kanalı ile tüm ödemelerin yapıldığı gerekçesi ile temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ve hafta tatili ve genel alacağının olup olmadığı ve takdiri indirim noktalarında toplanmaktadır.

Dosya içeriğine göre kısmi davada gerçek ücretten ödenmeme nedeni ile davacının fark alacakları hesaplanarak ve fazla mesai ve tatil çalışmalarından %35 takdiri indirim yapılarak taleple bağlı kalınarak davanın kabulüne karar verilmiştir.

Bu dava ek dava olduğuna göre davacının kısmi davada hükmedilen alacakları dikkate alınarak bakiyesine hükmedilmesi gerekir. Kısmi davada takdiri indirimle fazla mesai ise 4.547, 59 USD, tatil ücreti ise 2.301,62 USD olarak hesaplanmıştır. Kısmi davda talep edilen 100,00USD fazla mesai, 200,00 USD tatil ücreti mahsup edildiğinde, fazla mesai ücretinin 4.447,59 USD, tatil ücretinin ise 2.101,62 USD olarak hüküm altına alınması gerekir. Mahkemece 3.163,13 USD fazla mesai ve 1.335,85 USD tatil ücretinin tahsili ile daha az miktara hükmedilmesi hatalıdır.

3- Davacının alacaklarına hükmedilen miktarların net mi, yoksa brüt mü olduğunun kararda gösterilmemesinin infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de isabetsizdir.