Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/19643 K.2015/32006

Davacı, iş akdinin haksız ve bildirimsiz bir şekilde gerekçe gösterilmeden işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları ile prim alacaklarının ödetilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını, alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak yeterli delil sunulmadığından iş akdinin işveren tarafından haksız ve geçersiz nedenlerle feshedildiği gerekçesiyle dava konusu alacakların kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Bizzat davacı tanığı Rüştü Çubuk’un beyanından davacının prim ödemelerinin yapılmaması nedeniyle iş akdini feshettiği, buna göre iş akdini haklı nedenle de olsa kendisi fesheden davacının ihbar tazminatına hak kazanamayacağı gözetilmeden hatalı değerlendirme ile ihbar tazminatının kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: