Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2014/21602 K.2015/33498

Davacı, sözleşmenin fazla mesai ücretinin ödenmediği gerekçesiyle haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı son yılın ücretli izin alacağının ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı son ayın bordrosu ile tahakkuk ettirdiği yıllık izin ücretini ödediğini, ekstreyle ispatlamıştır. Mahkemece ödeme belgeleri dikkate alınmaksızın yıllık izin ücreti alacağının reddi yerine kabulü hatalıdır.

F) Sonuç: