Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/1571 K.2016/16710

Dava

Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, genel tatil, fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27/09/2016 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti.

Duruşma günü davalı adına Avukat .... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin fazla mesaiye zorlandığını ancak fazla mesai ücretlerinin, hafta sonu ve bayram ücretlerinin ödenmediğinden dolayı işi bırakmak zorunda kaldığını ileri sürerek; kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iş sözleşmesini kendisi fesih ettiğinden dolayı ihbar tazminatına hak kazanmasının mümkün olmadığını, talep konusu ücret alacaklarının kısmen zamanaşımına uğradığını, dosya içerisindeki maaş bordrolarını ve banka ödeme bilgileri dikkate alındığında davacının taleplerinin yerinde olmadığını savunarak; açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar süresinde davalı vekilince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

Davalı vekilince cevap dilekçesi ekinde davacıya ait özlük dosyasının taranarak uyap üzerinden 06.02.2014 tarihinde dava dosyasına gönderildiği anlaşılmaktadır. Davalı vekilince sunulan ve Dairemizce uyaptan örneği alınarak dosyaya eklenen özlük dosyası incelenmeksizin eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.