Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/25350 K.2015/26473

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı vekili; müvekkilinin, davalılardan asıl işveren ...na bağlı ... , kayıt üzerinde ise diğer davalı alt işveren ... 'nde kayıtlı olarak çalışmakta iken, hiçbir haklı ve geçerli neden olmasızın 14.11.2012 tarihinde asıl işverenin 13.11.2012 tarih ve 024751 sayılı yazılı talimatı doğrultusunda iş sözleşmesinin feshedildiğini ileri sürerek; işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı idare vekili; davacı ile müvekkili arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını, davacının diğer davalının işçisi olduğunu bu nedenle davanın husumetten reddedilmesi gerektiğini savunmuştur.

Davalı şirkete usulüne uygun olarak dava dilekçesi tebliğ edilmesine karşın davaya cevap vermemiştir.

Mahkemece, Dairemizin 13.05.2014 tarih ve 2014/2316-2014/15613 esas ve karar sayılı bozma ilamına uyularak verilen kararda; davalılar arasında asıl işveren – alt işveren ilişkisi olduğu, feshin geçerli nedene dayandığının işverence ispatlanamadığı gerekçesi ile davanın kabulüne ve davacının işe iadesine karar verilmiştir.

Karar süresinde davalı İdare tarafından temyiz edilmiştir.

Somut uyuşmazlıkta mahkemece, feshin geçersizliğine ve davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunduğunun tespitine ilişkin gerekçe isabetlidir.

Ancak, mahkemece, davalılar arasında asıl- alt işveren ilişkisinin olduğu kabul edilmesine rağmen, davacının alt işveren nezdindeki işine iade edilmesi gerekirken hüküm fıkrasında infazda tereddüt oluşturacak şekilde hangi işverene iade edildiğinin gösterilmemesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK'nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile 1086 sayılı HUMK'nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.