Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/4921 K.2015/11332

Dava

Davacı, davalı vekili tarafından verilen 02.07.2014 havale tarihli dilekçede, Dairemizin 17.03.2014 tarih, 2014/5962 Esas ve 2014/8645 Karar sayılı onama kararının maddi hataya dayalı olarak verildiği ileri sürülerek kararın ortadan kaldırılması ve feragat sebebiyle davanın reddine karar verilmesi talep olunmuştur. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Davacının usulüne uygun olarak verdiği davadan feragat dilekçesinin 12 03. 2014 tarihinde Dairemize verildiği ancak temyiz incelemesi sırasında sözü edilen feragat dilekçesi gözden kaçırılarak karar verildiği anlaşılmakla yukarıda tarih ve numarası belirtilen ONAMA KARARININ ORTADAN KALDIRILMASINA ve hükmün davadan feragat sebebiyle reddine dair karar vermek gerekmiştir.

YARGITAY KARARI

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiş olup, davacı asil temyiz aşamasında davadan feragat ettiğine dair dilekçe vermiştir. Feragat HUMK'nun 96. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Davacının anılan feragati karşısında davanın reddi gerekmiş olup 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.