İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /9. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 9. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17565 K.2020/5870

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya…

Esas2016/17565Karar2020/5870Tarih17 Haziran 2020Okuma3 dk · 611 kelime

KÜNYE

9. Hukuk Dairesi 2016/17565 E., 2020/5870 K.·Mahkemesi :asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
17 Haziran 2020
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

611 kelime·3 dk okuma·1 bölüm

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkili davacının davalı şirkete ait işyerinde 01/02/1998 tarihinde işe başladığını, 20/10/2009 tarihinde davalı tarafından işi bıraktırılarak işine son verildiğini, davalıya ait işyerinde 11 yıllık süre günde 12 saat asgari ücret üzerinden sigortalı işçi sıfatı ile müvekkilinin çalıştırıldığını, bu süre içinde insanüstü bir mesai sarfeden davacının hafta sonu, fazla mesai ve diğer tüm izinleri kullandırılmadığı gibi kendisine de herhangi bir bedel ödenmediğini, davalı şirkete iş koşullarının zorluğu müvekkilce defalarca söylenmesine rağmen iş koşulları iyileştirilmeyerek çalıştırılmaya devam edildiğini,

koşulları beğenmiyorsa aynı koşullarda çalışacak bir sürü vatandaş olduğu söylenerek çalışma koşullarının işverenin vurdum duymaz tavrı ile daha da çekilmez hale geldiğini ve davacının daha fazla dayanamayarak işten ayrılmak zorunda bırakıldığını, kaldı ki 11 yılı aşkın bir süre davalı işyerinde çalışan davacının bu işe ihtiyacı olduğunu, tüm zorluklara rağmen uzunca bir süre bu şartlara katlanmış olmasının da kendi isteği ile işten ayrılmadığının bir göstergesi olduğunu, davalıya ...

İcra Müdürlüğünün 2012/4059 esas sayılı dosyası ile kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta sonu tatilleri ve bayramları içeren ödeme emri gönderildiğini, davalının 10/01/2013 tarihinde ödeme emrine itiraz ederek takibin durmasına sebebiyet verdiğini iddia ederek; ... İcra Müdürlüğünün 2012/4059 esas sayılı takip dosyasındaki borçlu itirazının iptali ile takibin devamına ve davalının % 20 icra inkar tazminatına mahkum edilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının kendiliğinden ve haklı neden olmadan işi bıraktığından ihbar ve kıdem tazminatı hakkı bulunmadığını, davacının iş koşullarının zorluğuna ve işverenden yardım istediğine dair iddia ve beyanlarının doğru olmadığını, davacının akaryakıt istasyonunda pompacı olarak çalıştığını, bu işin koşullarının belli olduğunu, davacının her yıl yasal sürede iznini kullandığını, bu nedenle ayrıca ücret istemeye hakkı olmadığını, davacının fazla mesai yapmadığını, hergün yasal süre olan 8 saat çalıştığını çalışmanın 3 vardiya şeklinde olduğunu,

her bir pompacının günde 8 saat çalıştığını bu nedenle davacının fazla mesai ücreti istemeye hakkı olmadığını, davacının pazar günleri , dini ve milli bayramlarda çalışmadığını, davacının alacak belirli olmadığından icra inkar tazminatı talep etme hakkının da bulunmadığını, savunarak davanın reddi ile davacının % 20 icra inkar tazminatına mahkum edilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Bilirkişi tarafından davacının kıdem tazminatı 8.059,44 TL hesaplandığı halde 8.100,00 TL olan takibin tamamı bakımından itirazın iptaline karar verilmesi hatalıdır.

3-Davacının dinlettiği tanık Serdar davacı ile birlikte davalı işyerinde çalışmıştır. Davacının teyzesinin oğlu olması tek başına beyanına itibar edilmemesini gerektirmez. Davacı tanığı ...' ın beyanı ve dosyadaki diğer bilgi ve belgeler birlikte değerlendirilerek yapıldığı ispat edilen fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil alacakları bakımından taleplerin kabul yerine yazılı gerekçe ile reddi hatalıdır.

Ancak bozma sonrası yeni karar verilirken davacının davalı işyerinde 20.10.2009 tarihine kadar çalıştığı gözetilerek bilirkişinin bu süreyi aşan hesabının düzeltilmesi sağlanmalıdır.

4-Dairemiz uygulamasına göre itirazın iptali davasında alacak takipten fazla hesaplanmış ise ve davacı tarafından fazla hesaplanan miktar bakımından ıslah yapılmışsa dava takibe konu miktar bakımından itirazın iptali, aşan miktar bakımından ise tahsil amaçlı eda davası olarak görülüp karara bağlanmalıdır. Mahkemenin itirazın iptali davasında takip miktarından daha fazlasının talep edilemeyeceği şeklindeki kabulü yerinde değildir.

5-Takibin, kabul edilen alacaklar açısından hangi faiz türü ile devam edeceğinin hükümde belirtilmemesi hatalıdır.

F) Sonuç:

SONUÇ / HÜKÜM

Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17/06/2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2016/17565, K. 2020/5870, 17 Haziran 2020 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2016/17565
Karar No
2020/5870
Tarih
17 Haziran 2020

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17566 K.2020/5871
  • Yargıtay 16. Hukuk Dairesi E.2016/17569 K.2020/2227
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17569 K.2020/5872
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17570 K.2020/5665
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17571 K.2020/6346
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17572 K.2020/6347

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.