Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/17674 K.2017/12763

Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli bir sebep bulunmaksızın fesh edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 22. maddesi hükümlerine göre fesh edildiğini ve feshin geçerli olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin feshinin 4857 sayılı Kanunun 22. maddesi hükümlerine uygun ve geçerli olduğu gerekçesi ile davanın reddine, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

6100 sayılı HMK'nın 280.madde hükmüne göre bilirkişi raporunun taraflara tebliği gereklidir.

Somut uyuşmazlıkta, bilirkişi raporunun dosyaya ibrazından sonra duruşma gününün yakın olması nedeni ile rapor taraflara tebliğ edilmemiş ve duruşmada hazır olan davalı tarafa elden tebliğ edilerek mazereti kabul edilen davacı tarafa tebliği yönünde ara karar oluşturulmuştur. Ancak tebligatın davacı yerine davalı tarafa yapıldığı ve davacıya rapor tebliğ edilmeden yargılamanın bitirildiği anlaşılmıştır.

Mahkemece, bilirkişi raporunun davacı tarafa tebliğ edilmemesi 6100 sayılı HMK'nın 280.madde hükmüne aykırı olup bozma nedenidir.

F) Sonuç: