Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/6367 K.2017/2695

Dava

Davacı, yapılan görevlendirmenin toplu iş sözleşmesine aykırı olduğunu belirterek durumun düzeltilmesi talebinde bulunulduğunu, çalışma koşullarında esaslı değişikliği yapıldığının tespiti ile İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olan nakil işleminin, yani davalı ...'nün 13/07/2015 tarihli yazısına konu edilen nakil işleminin bütün sonuçlarıyla iptali ve davacının ... Tıp Fakültesi işyerinde çalışması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı ...'nün aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davalı üniversitenin harçtan muaf olduğu gözetilmeksizin davalı üniversiteye harç yükletilmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2 maddesi yollaması ile HUMK'nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.