Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/9978 K.2018/18410

Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16/10/2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalıya ait otopark işyerinde otopark görevlisi olarak çalıştığını, 01/07/2011 tarihinde emekli olsa da çalışmaya devam ettiğini ancak iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla ..., hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının tahsilini, istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı taraf davaya süresinde cevap vermemiş, yargılama sırasındaki beyanlarında ise, zamanaşımı def'ini öne sürüp, davacı iddialarının gerçeği yansıtmadığını, 03/08/2011 tarihinde davacının işten ayrıldığını, alacağı bulunmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı işyerinde 07/04/1999-01/07/2012 tarihleri arasında çalıştığı, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde fesh edildiği buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı gibi fazla ..., hafta tatili, yıllık izin ve genel tatil ücreti alacakları da olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davalının süresinde davaya cevap vermediğinin ve verilmeyen cevabın ıslahının olamayacağının anlaşılmasına göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazı yerinde değildir.

2- Mahkemece karar gerekçesinde, hafta tatili alacağında takdiri indirim yapıldığının açıklanmasına rağmen kararın hüküm kısmında hafta tatili alacağına indirimsiz olarak hükmedilmesi 6100 sayılı HMK'nın 298/2 maddesine aykırı şekilde gerekçe ile hüküm arasında çelişki oluşturduğu gibi Dairemiz uygulamasına da aykırı olup hatalıdır.

3- Hükmedilen alacakların net mi brüt mü olduğunun belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağının düşünülmemesi de hatalı olup, ayrı bir bozma sebebidir.

F) Sonuç: