KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2017/13963 E., 2020/1331 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 4 Şubat 2020
- Mahkemesi
- İŞ MAHKEMESİ
Karar Metni
416 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı şirkete ait işyerinde 23/04/2011 tarihinden 17/10/2014 tarihine kadar aralıksız mutfak departmanında pide ustası olarak çalıştığını, iş akdini işçilik alacaklarının ödenmemesi sebebi ile haklı nedenlerle feshettiğini, en son aldığı aylık ücretinin net 1.660,00 TL olduğunu ileri sürerek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücret alacağı ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddini talep etmiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece özetle; SGK kayıtları, toplanan delillerin değerlendirilmesinde; davacının ödenmeyen fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı bulunduğu anlaşıldığından davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği kabul edilerek davacı lehine kıdem tazminatına hükmedilmesine, davacının çalıştığı süre içerisinde tanık beyanları ile ispatlanan fazla mesaisinin ve genel tatil çalışmasının bulunduğu anlaşıldığından hayatın olağan akışına uygun olarak %30 oranında takdiri indirim yapılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, dosya içerisindeki Eylül ayına ait 2011 yıl ücret bodrosundaki 15 saat fazla mesai ücreti karşılığı ödendiği anlaşılan net 169,00 TL mahsup edilmeden fazla mesai ücretinin hüküm altına alınması hatalı olup; bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2017/13963, K. 2020/1331, 4 Şubat 2020 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama