KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2017/4486 E., 2017/6908 K.·Mahkemesi :iş Mahkemesi
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 19 Nisan 2017
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, sendikal tazminat ile fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
160 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, davacının işgünü olduğu tartışmasız olan 24.08.2013-31.08.2013 ve 07.09.2013 tarihlerinde işyerine gelmeyerek 1 ay içersinde 3 gün devamsızlık yaptığının sabit olmasına, bu durumun işverene İş Kanununun 25/II-g maddesine göre haklı fesih imkanı tanımasına ve feshin de işveren tarafından anılan maddeden gerçekleştirilmiş olmasına, fesih şekline göre sendikal tazminata hak kazanılamayacağının açık olmasına göre, kıdem ve ihbar tazminatı ile sendikal tazminat taleplerinin hatalı gerekçe ile reddedilmesinin sonuca etkili olmadığı anlaşıldığından,
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2017/4486, K. 2017/6908, 19 Nisan 2017 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama