Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/6763 K.2018/11502

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ...A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının 01.06.2008 tarihinde güvenlik elemanı olarak başladığını, ... T.A.Ş nin işyerinde ihale alan alt işverenler nezdinde sürekli çalıştığını, son olarak ...A.Ş'de güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, 10.10.2011 tarihinde iş verilmeyerek iş akdinin sonlandırıldığını, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacağını talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ...vekili, zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının müvekkili firmada 2008 yılından sonra çalışmadığını, husumet yönünden davanın reddi gerektiği, davacının işçilik alacaklarının bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı ...vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında davacının ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır.

Bu dosyada davacı tanığı olarak dinlenen ..., ... 1. İş Mahkemesinin 2011/628 Esas sayılı dosyasında da dinlenmiş ve "Dini ve milli bayramlarda çalışıyorduk, ancak dini bayramlarda nöbet tutuyorduk, nöbetleşe çalıştık, böylece dini bayramın her günü değil de adam başı 1 günü çalışıyorduk." şeklinde beyanda bulunmuş olup, bu beyan karşısında dini bayramlarda 1 gün çalışıldığının kabulü ile hesaplama yapılması gerekmektedir. Eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: