Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2022/310 K.2022/1672

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle, davacı vekilince davacının iş sözleşmesinin sendika üyeliği sebebiyle davalı işveren tarafından feshedilmiş olması nedeniyle davacı lehine sendikal tazminata hükmedilmesi gerektiği, nitekim davacı ile aynı tarihte işten çıkarılan işçilere ait davalı aleyhine açılan işe iade davalarında işveren feshinin sendikal nedene dayandığının kabulü ile sendikal tazminata hükmedilmesinin iş bu dava için emsal olarak değerlendirilmesi gerektiği iddia edilmiş ise de her dosya kendine özgü, bağımsız nitelikte olup,