Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2022/4918 K.2022/5857

2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği'nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının, davalı İdare tarafından davacıya ödendikten sonra iadesi sağlanan harcırah ödemelerinin tahsili istemine, başka bir anlatımla, ... emrinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memur sıfatıyla çalıştığından statü hukukuna tabi olan davacının kamu kurumundan alacak talebine ilişkin olduğu ve Mahkemece genel mahkeme sıfatıyla yargılama yapılarak karar verildiği anlaşılmıştır.

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Dairelerin iş bölümüne ilişkin 23.01.2020 tarihli ve 2020/1 sayılı kararı uyarınca yeniden düzenlenen iş bölümüne göre; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun ikinci kısmında yer alan ve diğer dairelerin görevine girmeyen sözleşmeler ile özel kanunlara göre yapılıp diğer dairelerin görevine girmeyen sözleşmelerden kaynaklanan davalar sonucu verilen hüküm ve kararların temyizen incelenmesi görevi Yargıtay 13. Hukuk Dairesine aittir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, inceleme konusu karar, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasındaki uyuşmazlıktan kaynaklanmamakta olup davanın genel mahkeme olan Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından sonuçlandırılmış olması ve Dairemizin 28.01.2014 tarihli ve 2011/52376 Esas, 2014/2081 Karar sayılı bozma ilâmı sonrasında tesis edilen İlk Derece Mahkemesi kararı olması nedeniyle,

Yargıtay Birinci Başkanlık Kurulu kararı uyarınca belirgin şekilde Dairemizin işbölümü alanı içine girmeyip Yargıtay 13. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmekte ise de Yargıtay 1. Başkanlık Kurulunun 07.07.2020 tarihli ve 173 sayılı kararı ile 13. Hukuk Dairesinin 02.09.2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kapatılmasına ve işlerinin 3. Hukuk Dairesine devredilmesine karar verilmiştir.