Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/16313 K.2024/372

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından temyiz inceleme görevinin Dairemize ait olduğu gerekçesiyle gönderilen dava dosyası üzerinde, 2797 ... Yargıtay Kanunu’nun (2797 ...

Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava dilekçesinde "..davacının derece ve kademesinde artış olması halinde, davacının emekli maaşı da etkileneceğinden ve hatta geriye yönelik fark talebinde bulunma ihtimali olduğundan, davamız SGK'ya da ihbar edilmiştir” şeklindeki açıklama ile davanın Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbar edildiği, davanın özü itibarıyla prime esas kazancın tespitine yönelik olduğu,

dava dilekçesinde bu tespit talebinin işçilik alacaklarına yönelik olduğuna dair bir ibare bulunmamasına ve Yargıtay Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulunun 14.12.2022 tarihli ve 2022/408 Esas, 2022/408 Karar ... kesin kararına rağmen, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 04.07.2023 tarihli ve 2023/7258 Esas, 2023/7472 Karar ... kararı ile dosyanın "Davacının, 21.12.2018 tarihinde açtığı bu davada, ...

İl Özel İdaresi ve Köy Hizmetlerinde çalışmakta iken, 15.10.2007 tarihi itibari ile yaşlılık aylığı aldığını, ne var ki ....11.1995-22.08.2001 tarihleri arasında geçen süreler bakımından, aynı işverenlik nezdinde geçen ve geçici mevsimlik işçi statüsündeki çalışmaların ve ücretlerinin, ... yeri ile imzalanan Toplu ... Sözleşmesi hükümleri kapsamında belirlenmemesi nedeniyle zarara uğradığını, Toplu ...

Sözleşmesi hükümlerinden göre derece ve kademesinin belirlenmesi ve buna göre de davalı işverenden tahsili gereken ücretinin belirlenmesi istemi ile dava açtığı, davacıya kıdem tazminatının 3. derece ve 6. kademe üzerinden ödendiği, ne var ki davacının Toplu ... Sözleşmesi hükümlerince geçici mevsimlik işçi iken geçen ....11.1995-22.08.2001 arasındaki döneminin Toplu ...

Sözleşmesindeki derece ve kademelere göre belirlenmeyip, ilk defa gelen yeni işçi imiş gibi değerlendirilerek kıdem tazminatının ve diğer alacaklarının eksik ödendiğinin iddia edildiği, bu çerçevede, davacının istemi ve verilen karar bakımından, sadece, toplu ... sözleşmesine göre alması gereken ve fiilen ödenen ücretlerin tespiti ve henüz sosyal güvenlik uyuşmazlığı olarak,

prime esas kazançların tespitine yönelik bir hüküm bulunmaması dikkate alındığında, dosyayı inceleme görevi Yargıtay 9. Hukuk Dairesine aittir." şeklindeki gerekçeyle uyuşmazlığın işçilik alacaklarına ilişkin olduğu belirtilerek Dairemize gönderilmesine karar verildiği anlaşılmıştır.

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin ... bölümüne ilişkin 25.01.2023 tarihli ve 2023/1 ... kararı uyarınca dosyayı inceleme görevi, yukarıdaki paragrafta açıklandığı şekliyle dava dilekçesi kapsamı ile uyuşmazlığın niteliğine göre Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olup, Yargıtay Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulunun 14.12.2022 tarihli ve 2022/408 Esas, 2022/408 Karar ... kesin kararı ile de temyiz incelemesi yapmakla 10. Hukuk Dairesinin görevli olduğuna karar verilmiştir.

Bu durumda, 2797 ... Kanun’un 60 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre temyiz incelemesini yapacak dairenin Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu tarafından belirlenmesi gerekir.