Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/5099 K.2023/10637

Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın usulden reddine karar verilmiştir.

Uyuşmazlık Mahkemesinin 23.11.2020 tarihli ve 2020/641Esas, 2020/716 Karar sayılı kararı ile ... 43. ... Mahkemesince verilen 20.2.2020 tarihli ve 2020/58 Esas, 2020/228 Karar sayılı görevsizlik kararının kaldırılmasına karar verilmiştir.

Mahkemece, Uyuşmazlık Mahkemesi kararı üzerine yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.03.2008-29.11.2013 tarihleri arasında davalı Kurumun ...

Turizm Otelcilik Lisesi Uygulama Otelinde usta öğretici olarak çalıştığını, davacının her gün 07.30-23.00 saatleri arasında yıllık izin kullanmadan, dinî ve millî bayram dâhil kesintisiz olarak çalıştığını, davacının yöneticilerden fazla çalışma, yıllık izin ücreti , dinî ve millî bayram ücretleri talep edince işine son verildiğini, kanuni haklarının ödenmesi için 29.11.2013 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurduğunu, davalı Kurumun Sosyal Güvenlik Kurumuna davacının her yıl aralık aylarının son gününde işten çıktığını bildirdiğini ancak bu bildirimin gerçek olmadığını,

davacının kesintisiz olarak çalıştığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 21.5.1977 tarihli ve 15943 sayılı ... Kurumlarında Sözleşmesi veya Ek Ders Görevi ile Görevlendirilecek Uzman ve Usta Öğreticiler Hakkında Yönetmelik'in 5 maddesine göre ek ders ücreti karşılığı geçici usta öğretici olarak görevlendirildiğini, davacının izinsiz ve mazeretsiz olarak görevine gelmediğini ve devamsızlıkları bulunduğunu, hakkında tutanaklar tutulup ... sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

III. MAHKEME KARARI

Mahkemenin 12.04.2016 tarihli ve 2016/104 Esas, 2016/104 Karar sayılı kararı ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 02.12.2019 tarihli ve 2016/22631 Esas, 2019/22036 Karar sayılı kararıyla; davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun (657 sayılı Kanun) 89 uncu maddesinde belirtilen statü içinde ve Valilik onayı ile görevlendirildiği, davacı ile davalı arasında ... sözleşmesi bulunmadığı, taraflar arasındaki ilişkinin statü hukukundan kaynaklandığı, 4857 sayılı ... Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) kapsamına giren bir ... sözleşmesi bulunmadığından davada idari yargının görevli olduğu, Mahkemece davanın yargı yolunun caiz olmaması nedeni ile dava şartı yokluğundan usulden reddine karar verilmesi gerekirken işin esasına girilip hüküm kurulmasının hatalı olduğu gerekçesi ile hüküm bozulmuştur.

B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar

Mahkemenin 20.02.2020 tarihli ve 2020/58 Esas, 2020/228 Karar sayılı kararı ile yargı yolunun caiz olmaması nedeniyle davanın usulden reddine karar verilmiştir.

C. Onama Kararı

1.Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 16.07.2020 tarihli ve 2020/2806 Esas, 2020/9559 Karar sayılı ilâmı ile Mahkeme kararının onanmasına karar verilmiştir.

D. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararı

1. ... 4. İdare Mahkemesinin 2020/1531 esasına kayıtlı olarak açılan davada uyuşmazlığın adli yargının görev alanına girdiği sonucuna varılarak görevli yargı yerinin belirlenmesi için Uyuşmazlık Mahkemesine başvurulmuştur.

2. Uyuşmazlık Mahkemesinin 23.11.2020 tarihli ve 2020/641 Esas, 2020/716 Karar sayılı kararı ile; İdareyle davacı arasında bir ... ilişkisi kurulduğu, talep edilen alacakların 4857 sayılı Kanun'dan kaynaklanan alacaklar olduğu dikkate alındığında uyuşmazlığın özel hukuk hükümlerine göre çözülmesi gerektiği ve adli yargı yerinin görevli olduğu gerekçesi ile ... 4. İdare Mahkemesinin başvurusunun kabulü ile ... 43. ... Mahkemesince verilen 20.02.2020 tarihli ve 2020/58 Esas, 2020/228 Karar sayılı görevsizlik kararının kaldırılmasına karar verilmiştir.

E. Mahkemece Uyuşmazlık Mahkemesi Kararından Sonra Verilen Karar

Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının çalışma süresine göre (5x14 gün=) 70 gün izin hakkı bulunduğu, davacı asılın alınan beyanında yıllık izin kullanmadığını ve ücretinin kendisine ödenmediğini beyan ettiği, ...

İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından sunulan puantaj kayıtlarına göre yapılan hesaplama doğrultusunda davacının ... bayram ve genel tatil ücreti alacağının bulunduğunun anlaşıldığı, davacının ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğu ve çalıştığı süre boyunca yıllık izin kullanmadığı kabulü doğrultusunda ... sözleşmesinin davacı tarafından haklı nedenle feshedildiği ve davacının kıdem tazminatına hak kazandığı ancak ... sözleşmesini kendisi fesheden davacının ihbar tazminatı talebinin yerinde olmadığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davalı vekili, davacının ücret onayının 31.12.2013 tarihine kadar devam etmesine rağmen davacının 22.11.2013 tarihinden 02.12.2013 tarihine kadar işe devam etmediğini, mazeret de bildirmediğini, buna göre davacının müstafi duruma düştüğünü, ... Valiliği Otelcilik ve Turizm Meslek Lisesi Müdürlüğünden alınan 28.04.2014 tarih ve 929-118 resmî sayılı yazıya göre davacının, hâlen Kurumda geçici görevlendirmeli personel olarak çalışıyor gözüktüğü dönemde, ... ...

Kurumu Müdürlüğüne 29.11.2013 tarihinde "işten çıkarıldım" şeklinde şikayette bulunduğunu ancak davacının işten çıkış bildirgesinin 02.12.2013 tarihine ait olduğunu, davacının yıllık izin hakkı bulunmadığını, fazla çalıştırma yapılmadığını, dinî ve millî bayram günlerinde davacının fiilen çalışmadığını ileri sürerek kararın bozulmasını istemiştir.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, davacının kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının bulunup bulunmadığı hususlarındadır.

2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun (1086 sayılı Kanun) 428 inci maddesi, 438 inci maddesinin yedi, sekiz ve dokuzuncu fıkraları ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrası.

2. Mülga 1475 sayılı ... Kanunu'nun 4857 sayılı ... Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun)120 nci maddesi atfıyla hâlen yürürlükte olan 14 üncü maddesi.

3. 4857 sayılı Kanun'un 47 ve 59 uncu maddeleri.

3. Değerlendirme 1. Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 inci maddesi ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukukî ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeple; Temyiz olunan Mahkeme kararının ONANMASINA,

Davalı ... harçtan muaf olduğundan harç yüklenmesine yer olmadığına,

Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,