Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2025/5412 K.2025/6638

Dairemiz bozma kararına Bölge Adliye Mahkemesince direnilmesi üzerine, karar davalı vekili tarafından temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373/5 hükmü gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

Dairemizin 17.02.2025 tarihli ve 2025/981 Esas, 2025/1705 Karar sayılı bozma kararına Bölge Adliye Mahkemesince direnilmiş ise de.

6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 166/6 hükmünde açıkça devredilen işçilerin ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının "... toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ..." belirleneceği hükme bağlanmıştır.

Buna göre davacı toplu iş sözleşmesinin ücret zammına ilişkin hükmünden 15.03.2012-14.03.2015 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinin imza tarihi olan 29.03.2012 tarihinden itibaren yararlanabilir. Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.

Hukuki yarar dava şartı olduğu gibi temyiz istemi için de gerekli bir şarttır. Dairemizin 17.02.2025 tarihli bozma kararı ile Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı lehine bozulmuş ve Bölge Adliye Mahkemesince bu karara direnilmiştir. Bu durumda ilk karar davacı lehine bozulduğundan davalının direnme kararını temyizde hukuki yararı bulunmadığı değerlendirilmiştir.