Danıştay 10. Daire E.2016/14679 K.2021/2240

Dava konusu istem: ... Sendikası (…-Sen) ile İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Eshot Genel Müdürlüğü arasında 03/09/2010 tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinin 4. maddesinin (B) bölümünün (d) bendinde yer alan ''... taban aylığının %2 oranında dayanışma aidatı ödemeleri'' ibaresinin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla. İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Eshot Genel Müdürlüğü ile ...

Sendikası arasındaki Toplu İş Sözleşmesinin 03/09/2010 tarihinde imzalandığı, Toplu İş Sözleşmesinin 03/09/2010 ila 02/09/2011 tarihleri arasını kapsadığı, mevzuat hükümleri uyarınca anılan tarihlerde toplu iş sözleşmesi hakkının yalnızca işçilere tanındığı, memurlara sendikal haklar kapsamında "mali haklar" konusuna yer verilmediği, bu bağlamda memur sendikaları ile Belediyeler arasında belediye memurlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen mali haklar dışında ödeme yapılması sonucunu doğuran bir sözleşme yapılmasına olanak bulunmadığı,

dava konusu toplu iş sözleşmesinin 4/B-d maddesinde yer alan "taban aylığının %2'si oranında dayanışma aidatı ödemeleri" ibaresinde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, sözleşmenin imzalandığı tarihte memurların da toplu sözleşme yapma haklarının bulunduğu, 4688 sayılı yasanın geçici 14. maddesi ile 15/3/2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmelerin yasa koyucu tarafından korunduğu ve geçerli sayıldığı ileri sürülerek İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.