Danıştay 10. Daire E.2017/2774 K.2022/2536

Davanın_konusu

Davacı tarafından, … olduğu İstanbul Kültür Üniversitesinde 27/06/2013 tarihinde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nünce yapılan denetim sonucu ihlali tespit edildiğinden bahisle 30 hafif ihtar puanı uygulanmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda; … İdare Mahkemesince; Danıştay Onuncu Dairesince verilen 09/12/2015 tarih ve E:2014/6327, K:2015/5702 sayılı bozma kararına uyularak davanın kısmen reddi, kısmen dava hakkında karar verilmesine yer olmadığı yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, Yönetmelikte eğiticilerin görev ve sorumluluklarının düzenlendiği maddede derse devam etmeyen öğrenciler için "katılmadı" ibaresi yazılması şeklinde bir görev yer almadığı, bu görevin eğitim kurumuna verildiği, daha sonra değişiklikle eğiticilere bu görevin verildiği ve mahkeme kararının bozulmasına karar verilmesi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davalı idare tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.