Danıştay 10. Daire E.2019/4843 K.2021/3947

İstemin_konusu

Davacı şirket tarafından, 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin usule uygun olarak süresi içinde verilmediğinden bahisle 104.675,00 TL idari para cezası verilmesine ilişkin Maltepe Sosyal Güvenlik Merkezi'nin ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali ile ödenen tutarın ödeme tarihinden itibaren yasal faiziyle iadesine karar verilmesi istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davacı tarafından, çalışanların fazla mesai yaptıklarına dair tespitlerin farazi olduğu, fazla mesai mevcut olsa dahi herhangi bir ödeme yapılmadığından prime esas kazançlara dahil edilmesinin dolayısıyla ek prim ve hizmet belgesi verilmesinin gerekmediği ileri sürülmektedir. KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davalı idare tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulu'nun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.