Danıştay 10. Daire E.2019/9572 K.2023/802

İstemin_konusu

Davalı idarece şikayet üzerine yapılan denetimde şikayetçi şahsın apartmanda sigortasız çalıştırıldığının tespiti üzerine, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde Kuruma verilmemesi ve aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumca onaylı bir nüshasının işyerinde işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılmaması nedenleriyle 92.638,80 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ….

İdare Mahkemesince davanın reddi yolunda verilen kararın, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 09/10/2018 tarih ve E:2013/13674, K:2018/6785 sayılı kararı ile dava konusu işlemin aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmediği gerekçesiyle uygulanan idari para cezasına ilişkin kısmı yönünden onanması, aylık prim ve hizmet belgesinin Kurumca onaylı bir nüshasının işyerinde işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılmaması nedeniyle verilen idari para cezasına ilişkin kısmı yönünden bozulması üzerine bozma kararına uyularak,

dava konusu işlemin kısmen (aylık prim ve hizmet belgesinin kurumca onaylı bir nüshasının işyerinde işçiler tarafından görülebilecek bir yere asılmaması nedeniyle verilen idari para cezasına ilişkin kısmı yönünden) iptali yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından; işlemin, tesis edildiği dönemdeki hukuk kurallarına uygun olduğu, Mahkemece verilen kararın, hukuki belirlilik ilkesine aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.