Danıştay 10. Daire E.2020/944 K.2024/1948

İstemin_konusu

Davacı tarafından, İlçe Emniyet Müdürlüğüne bildirilen çalışanların kimlik bilgilerine ait bildirimin Sosyal Güvenlik Kurumuna iletilmesi sonucu yapılan incelemede; bir kısım işçilerin işe giriş bildirgelerinin, aylık prim ve hizmet belgeleri ile işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereğince 102.818,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin ...

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü İnegöl Sosyal Güvenlik Merkezinin... tarih ve ...sayılı işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince, Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin 13/12/2018 tarih ve E:2013/8162, K:2018/8274 sayılı bozma kararına uyularak dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI: Davalı idare tarafından; davacının müzikholde çalıştırdığı işçiler yönünden işveren konumunda olduğu, kimlik bildirimlerinin bizzat kendileri tarafından emniyet müdürlüğüne yapıldığı, dolayısıyla sigortasız çalıştırdığı işçiler nedeniyle idari para cezası uygulanmasının hukuka uygun olduğu, aksi yöndeki Mahkeme kararının temyizen incelenerek bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI: Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.